En la mayoría de los casos el principal objetivo de los alumnos que realizan una formación intensiva, como es un bootcamp fullstack, es la de incorporarse al mercado laboral de forma rápida y encontrar un hueco como programador en una empresa tecnológica. En este artículo te damos las claves que hacen posible encontrar un empleo tras realizar un bootcamp de programación.

La empleabilidad rápida es uno de los principales factores que mueven hoy en día a la gente a subirse al modelo bootcamp de formación intensiva y especializada. La gran falta de profesionales que todavía existe en el sector tecnológico hace que este modelo lleve funcionando ya varios años y todavía se sostenga en el medio/largo plazo.

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Las actividades de mentoring y preparación del alumno son clave para la futura empleabilidad

¿Aprender a encontrar empleo es parte de la formación de un bootcamp?

La respuesta es rotundamente si. La formación no solo debe ser técnica sino también de habilidades para que el alumno sepa desenvolverse en un sector nuevo y enfrentarse a las nuevas reglas con las que va a tener que jugar. Por lo tanto, es imprescindible que la formación que se elija, tenga en su programa actividades de mentoring orientadas a la empleabilidad.

En este sentido Boream propone un modelo de Bootcamp Fullstack diferencial desde el punto de vista de empleabilidad y mentoring respecto a otros bootcamp. Desde el principio se realiza un seguimiento muy personalizado de cada alumno, ya que cada uno es un mundo, con situaciones personales diferentes, pasados distintos, backgrounds profesionales muy dispares y objetivos también muy personales en cada caso.

Se trabaja de forma individualizada con cada alumno para sacar lo mejor de ellos, potenciando lo bueno y corrigiendo lo no tan bueno. En líneas generales trabajamos 3 aspectos principales:

•   El enfoque: parece algo sencillo a priori, pero la mayoría no se para a pensar como enfocar la forma en la que va a buscar su empleo. Definir unos objetivos, conocer nuestros puntos fuertes y débiles o adquirir un discurso adecuado, son una parte muy importante del planteamiento que se haga para buscar un empleo. 

•  Las herramientas: tener un CV que hable por ti mismo, un perfil de LinkedIn potente y un repositorio con proyectos y trabajos de los que poder hablar articulando un discurso, son algunas de las herramientas esenciales que se utilizan.

•   La práctica: el secreto es enfrentarse con seguridad a todo el proceso de búsqueda de empleo. Para ello realizamos diferentes tipos de simulaciones que permiten al alumno ir adquiriendo progresivamente la seguridad en sí mismo tan necesaria:

    ↳  Simulaciones de entrevistas: a los alumnos se les somete a diferentes tipos y variantes de entrevistas, tanto en la parte técnica como personal para que puedan ir cogiendo soltura y desenvolverse adecuadamente.

    ↳  Demos de sus proyectos: todos deben aprender a explicar y comunicar sus proyectos (o su trabajo en ellos)  desde un punto de vista personal, técnico y funcional.

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Seguimiento después del bootcamp

Una vez finalizado el bootcamp, Boream sigue en contacto con el alumno y sigue realizando labores de mentoring y seguimiento de forma indefinida hasta que éste encuentre un empleo como programador. Se evalúa su desempeño a lo largo del tiempo, identificando las barreras que encuentra y/o los errores que ha podido cometer para ir puliendo aquellos aspectos que sea necesario modificar.

Solo de esta forma podemos aumentar el ratio de probabilidades de que un alumno sea contratado como Programador.

100% de empleabilidad

La prueba de que este modelo funciona es que hasta la fecha de elaboración de este artículo, el 100% de lo alumnos que se han formado en el bootcamp fullstack de Boream han encontrado un empleo como Programador Junior.

La mayoría de ellos provenían de sectores o profesiones que nada tienen que ver con la tecnología. Electricistas, hostelería, marketing, operarios de fábrica o psicólogos han sido capacitados para desempeñar un rol de Programador y han encontrado empleo tras nuestra formación.

Seguir aprendiendo

Tu perfil tras terminar un bootcamp de programación fullstack será el de Programador Junior. Ser programador Junior quiere decir que sigues aprendiendo y que todavía necesitarás de cierto tutelaje por otros perfiles más senior para seguir evolucionando. La mayoría de empresas tienen este factor en cuenta, pero otras muchas no. Tenlo en cuenta a la hora de aceptar una oferta. Muchas veces es preferible aceptar una oferta más baja y seguir aprendiendo de los mejores, que no ganar un poco más y que te dejen “solo ante el peligro”.  La progresión en este sector es rápida, por lo que no debes ser impaciente con el aspecto económico.

Una inversión que se rentabiliza en poco tiempo

La gran barrera que muchos tienen que salvar para poder acceder a este tipo de formación es la económica. La mayoría de bootcamp tecnológicos tienen un precio muy elevado, pero si tenemos en cuenta la pronta empleabilidad, la inversión se recupera en un espacio de tiempo muy razonable, además de ofrecerte ya una carrera profesional sólida y en un sector en alza y con muchas posibilidades de evolución.

Consulta en cada bootcamp las posibilidades de financiación o facilidades de pago que ofrecen. Seguro que habrá alguna que se adapte a tu bolsillo y que puedas rentabilizar en muy poco tiempo.

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Es crucial informarse adecuadamente sobre el modelo de empleabilidad que te ofrece cada bootcamp

Conclusiones

A la hora de elegir un bootcamp es necesario comparar, además de otros factores, qué modelo de empleabilidad te ofrecen. Pregunta por las actividades de mentoring que incluye el programa formativo y analiza la viabilidad de cada una de ellas. Pregunta también por los ratios de empleabilidad y el seguimiento que realizan para que encuentres tu primer empleo. 

No solo se trata de que te vendan “lo guay” que es el bootcamp y las mega empresas que pueden llegar a contratarte, sino de los medios que se pongan para que encuentres tu primer empleo como programador.